APESK性格色彩测试





性格色彩测试模型源自DISC模型。20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即:The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。 为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映--“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。而APESK基于DISC模型,正是代表了这四个英文单词的首字母。 性格色彩测试模型用“红、蓝、黄、绿”四色代替DISC的支配,稳健,影响,服从。这样,DISC性格类型可以借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生。



导语: 选择答案时,请注意以下事项:

 * 选择最能符合你的选项。
 * 所有问题的答案没有好坏或对错之分,先完成对你较容易选择的题目,困难的随后再选,不要停顿。
 * 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应,而非“最好的”“最适合的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我该是谁”或“我想是谁”。 本次测试共 30 题





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  • 1.关于人生观,我的内心其实是:


  • 2.如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:


  • 3.通常在表达一件事情上,我更看重:


  • 4.在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:


  • 5.我认为自己在情感上的基本特点是:


  • 6.我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:


  • 7.当与情人交往时,我倾向于着重:


  • 8.在人际交往时,我:


  • 9.我认为自己大多数时候更是:


  • 10.通常我完成任务的方式是:


  • 11.如果有人深深惹恼我时,我:


  • 12.在人际关系中,我最在意的是:


  • 13.在工作上,我表现出来更多的是:


  • 14.我过往的老师最有可能对我的评价是:


  • 15.朋友对我的评价最有可能的是:


  • 16.在帮助他人的问题上,我倾向于:


  • 17.面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:


  • 18.面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:


  • 19.对于规则,我内心的态度是:


  • 20.我认为自己在行为上的基本特点是:


  • 21.在面对压力时,我比较倾向于选用:


  • 22.当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:


  • 23.面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:


  • 24.我在以下哪个群体中较感满足?


  • 25.在内心的真实想法里,我觉得工作:


  • 26.如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:


  • 27.我希望得到的认同方式是:


  • 28.当我还是个孩子的时候,我:


  • 29.如果我是父母,我也许是:


  • 30.以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?