基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合