基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．深思熟虑，三思而后行 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合