基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合