基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．深思熟虑，三思而后行 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合