大数据在人力资源管理中的创造性应用。首先由企业选出表现优异的员工，对其进行人格测试，据此得出在某一岗位成绩斐然之人的性格特征。才储依托众多企业的常模分布，与模型本身的预测进行对比验证，对模型预测结论进行适当改善，以此帮助企业更科学进行人岗匹配。

知人识人，极简招聘性格评估模式。让对面的面试者扫一扫，一杯咖啡时间，候选人从一张白纸到性格特质清晰可见。

独创的自定义组卷功能。才储不仅支持多种基础及应用量表的选择，更有针对具体岗位的自定义维度组卷测试。