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1.关于绩效的概念,下列哪项是正确的( )
A.在绩效管理中,绩效包括工作效果、工作效率、工作效益三个方面
B.在绩效管理中,绩效更注重的是对工作行为的考察
2.在绩效考评中,当一个人有一个显著的优点时,考评者会误认为他在其它方面也有同样的优点。这就是( )
A.晕轮效应
B.后继效应
3.计算两年后企业需要多少人一般用什么方法?
A.间接分析法
B.趋势分析法
4.人力资源规划就是要保证在未来一定时间内,在人力资源的数量、结构和( )上,满足企业发展的要求。
A.质量
B.措施
5.设计绩效考评指标体系步骤①工作分析; ②指标调查 ;③理论验证; ④修改调整 排序正确的是( )
A.①③②④
B.①②③④