开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.对部门进行考核,一般主要选择关键业绩指标、部门满意度指标和( )
A.客户满意度指标
B.主管满意度指标
2.在绩效考评中,当一个人有一个显著的优点时,考评者会误认为他在其它方面也有同样的优点。这就是( )
A.晕轮效应
B.后继效应
3.陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等是( )
A.人员配置计划
B.人员规划
4.人力资源成本核算的方法有( )
A.原始成本法和重置成本法
B.直接成本法和间接成本法
5.计算两年后企业需要多少人一般用什么方法?
A.间接分析法
B.趋势分析法