开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.绩效考核实施过程中的首要环节是( )
A.进行绩效辅导
B.制定绩效标准和权重
2.要确保人力资源规划得以成功实施,就必须对人力资源规划的全过程进行( )
A.修改
B.评估与监控
3.设计绩效考评指标体系步骤①工作分析; ②指标调查 ;③理论验证; ④修改调整 排序正确的是( )
A.①③②④
B.①②③④
4.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
5.KPI指标体系的设计主线包括( )
A.总体和区域人事布局
B.组织结构层级和主要业务流程