开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.对绩效指标的跟踪和监控会花费很多时间,可以通过什么方法改进( )
A.重新设置考核指标
B.跟踪“错误率”指标
2.KPI是指( )
A.Key Progressive Indication
B.Key Performance Indication
3.人力资源规划制定的出发点是( )
A.人力资源成本的节约
B.企业的战略规划和发展目标
4.陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等是( )
A.人员配置计划
B.人员规划
5.人力资源成本核算的方法有( )
A.原始成本法和重置成本法
B.直接成本法和间接成本法